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用奋斗青春展现新时代大学生风采


记山脚树矿采二区副区长崔光翔

 


bt365体育股份网www.pjgf.cn 2018-08-31 10:30


 

  2012年7月,年仅23岁的崔光翔怀揣激情与梦想,从中国矿业大学来到山脚树矿。六年的时光,崔光翔从工程技术人员成长为采煤副区长,一路走来,他始终不忘选择bt365体育的初心,以苦干实干锤炼过硬本领,以尽职尽责彰显使命担当,用奋斗的青春展现一名新时代大学生的风采。


    一入矿,手捧采矿工程学士学位的他,就立志不做纸上谈兵的“花架子”,争当扎根基层的“新矿工”,报名要求去综采队。当时,单位给他安排了一名有经验的采煤队长做师傅,很快,这位朴实的师傅就向采区领导反映说:“这小伙可以,有志气、有骨气,安排他的事情无论如何都能做好,从不怕苦怕累,有悟性,学得快,学得扎实。”凭着这样一股劲头,很快他就掌握了一名工程技术人员最需要掌握的的现场管理知识和劳动组织要领,成为采煤队有口皆碑的优秀职工。也正是这“爱学善学”的性格,使他不论是在工程技术人员、采煤队长、采煤副区长等岗位上都是进步最快的一个。


    在综采队经历了一年多的摸爬滚打后,2013年12月,他主动请缨当了采煤队队长。一个毛头小伙子当了采煤队长,这让好多职工不服气!但这位年轻的队长最终还是凭借两件事让职工竖起了大拇指。


    第一件事是他让采煤队的制度“活”起来。为了制定出一套切实可行的管理制度,崔光翔认真听取职工对现有管理制度的意见建议,把其中意见最大的条款拿出来,发动全体职工讨论,通过征求大家的意见,一些不合理的条款被去掉,那些有利于安全生产和队组管理的,必须得到三分之二以上职工同意方可执行。在经过半年多的调整后,逐渐形成一套职工认同的管理制度体系。他实行的民主管理方法,找到了制度刚性和职工接受度之间的最大公约数,为严格执行各项制度创造了条件,用大家的认同管出了公平,管出了安全质量和任务,使制度有了生命力。


    另一件事是他让职工的心“活”起来。综采设备维修钳工何彪一直踏实肯干,但缺乏职业目标,在山脚树矿的一次技术比武上,由于缺乏理论基础,何彪只得了第三名。细心的崔光翔看出何彪比武失利的原因,对他说:“你的实际工作经验丰富,只是理论基础欠缺,如果能够补齐这一课,那于公于私不都是大好事吗?”于是,他辅导何彪学习综采维修钳工的相关理论知识,帮助他由浅入深地补齐理论短板。2017年夏天,在股份公司组织的技术比武中,何彪崭露头角,一举荣获第一名的好成绩。如今已经成为工人技师的何彪是综采设备维修的行家里手,在采煤队职工中成为一段佳话。崔光翔也从何彪的成长受到启发,经常帮助采煤队骨干职工制定自己的职业规划,实现一个又一个“人生小目标”。


    崔光翔把对职工的关爱不仅仅体现在生活上的嘘寒问暖,还体现在关心普通职工的职业发展上,使他们在平凡岗位上也能够找到目标,充满信心。正是凭借“严管+厚爱”的管理模式,他很快把采煤队的职工拧成一股绳,带领采煤队完成一个又一个艰巨的任务。


    一次,山脚树矿采二区在回采221210采面时,遇到了断层,由于过断层的时间和难度都大大超过了预期,巨大的任务压力和安全压力悬在干部职工心上。正是在这个时候,崔光翔临危受命,承担了带领采煤队克服困难冲过断层的重任。面对断层还在变化、机械设备磨损严重、劳动组织复杂的状况,多方听取意见建议,详细制定过断层的措施,精确布置劳动力,合理安排设备检修维护,通过完成每一班、每一天的任务目标,经过近三个月的不懈努力,终于过了断层。每当总结这段经验教训时,他总是动情地说:“要是没有领导的帮助和职工的支持,面对这样的困难,是无论如何克服不了的,这都是团结协作的结果,离开了组织和职工,我一个人什么都干不成。”


    2015年5月,崔光翔因工作业绩突出,走上了采煤副区长的岗位。在这期间,他曾经为了成功实现新安装采面三机试运转连续在井下工作30多个小时,曾经为了让生产组织正常连续上3个月零点,用他的努力带领采煤队不断刷新一个又一个生产纪录,用实际行动展现了“招之能上,上则能战,战则必胜”的“英勇奋斗”精神。

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编辑 审核:王  龙  发布:陈  开